반응형 실업급여조건2 실업급여 반복 수급과 재취업, 손해 보지 않는 방법은? 실업급여를 여러 번 받다 보면 불이익이 있을까? 재취업 시 주의할 점은? 실업급여를 최대한 활용하면서도 불이익을 피하는 현실적인 방법을 알아보자! 🚀 실업급여 반복 수급의 기준과 제한 실업급여는 실직한 근로자가 재취업을 준비하는 동안 생계를 돕기 위한 제도다. 하지만 자주 받는 경우 불이익이 발생할 수 있다.- 반복 수급 기준: 과거 5년 내 3회 이상 실업급여를 받으면 ‘반복 수급자’로 분류된다.- 반복 수급자 페널티: 실업급여 지급액이 점점 줄어들며, 수급 기간도 짧아진다. - 고용센터 심사 강화: 실업급여를 신청할 때, 고용센터의 심사가 더 까다로워질 수 있다.반복 수급 시 불이익은?실업급여를 여러 번 수급하면 경제적으로 손해를 볼 수도 있다.1. 지급액 감소: 반복 수급자의 실업급여는 기존 지급.. 카테고리 없음 2025. 2. 21. 더보기 ›› 권고사직이란? 실업급여와의 관계 완벽 정리 권고사직이란? 실업급여와의 관계 완벽 정리안녕하세요, 여러분! 직장 생활을 하다 보면 퇴사를 고민해야 하는 순간이 찾아올 수 있습니다. 😥특히 권고사직이라는 개념을 들으면 막막한 기분이 드실 수도 있는데요.✔️ 권고사직은 강제 해고와 다를까요?✔️ 권고사직을 당하면 실업급여를 받을 수 있을까요?오늘은 권고사직의 개념부터 실업급여와의 관계까지 완벽하게 정리해 드릴게요! 🚀📋 목차 권고사직이란? 🤔 권고사직과 해고의 차이 ⚖️ 권고사직 시 받을 수 있는 보상 💰 권고사직과 실업급여 관계 ✅ 실업급여 신청 방법 및 절차 📝 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 권고사직이란? 🤔 권고사직이란, 회사가 근로자에게 자발적인 퇴사를 권유하는 것을 의미합니다.즉, 해고처럼 일방적인 해임이 아니라, 회사.. 카테고리 없음 2025. 2. 16. 더보기 ›› 이전 1 다음
