반응형 연봉협상성공사례1 2025년 연봉 협상 전략 3.1% 인상률을 뛰어넘는 방법 목차2025년 연봉 협상, 왜 전략이 필요한가?2025 연봉 협상 전략 3.1% 인상률을 얻는 방법결론 : 철저한 준비가 승리를 만든다. 1. 🔎 2025년 연봉 협상, 왜 전략이 필요한가?연봉 협상은 단순한 연례행사가 아니다 잘 준비된 전략이 없다면 기업이 제시하는 기본 인상률(2025년 기준 3.1%)에 머무를 가능성이 크다. 그러나 제대로 된 협상 전략을 세우면 평균 이상의 연봉 인상을 기대할 수 있다.기업이 연봉을 결정하는 주요 기준은 시장평균, 직무별 수요, 개인성과다특히 최근 많은 기업이 성과 기반 보상제를 강화하고 있어, 협상을 준비하는 직장인들은 자신의 가치를 객관적으로 입증할 필요가 있다 💡왜 전략이 중요한가? 1) 연봉 인상률이 제한적→ 인사팀은 예산 내에서 연봉을 저장해야 하므로,.. 카테고리 없음 2025. 1. 29. 더보기 ›› 이전 1 다음
